Réclamations salariales

Obtenez le paiement de ce qui vous est dû

De nombreux salariés renoncent à réclamer des sommes qui leur sont légitimement dues, par méconnaissance de leurs droits ou par crainte de représailles. Heures supplémentaires non payées, primes non versées, rappels de salaire, indemnité de congés payés : ces sommes peuvent représenter plusieurs milliers d'euros.

Auron Avocat accompagne les salariés dans la récupération de leurs créances salariales, que ce soit dans le cadre d'une négociation amiable ou d'une action devant le Conseil de prud'hommes.

Notre objectif : établir précisément les sommes dues, rassembler les preuves nécessaires et obtenir le paiement intégral de vos droits, majoré des intérêts de retard et, le cas échéant, de dommages et intérêts pour préjudice.

Heures supplémentaires et heures complémentaires

• Identification des heures non payées : reconstitution du temps de travail réel, badgeages, emails envoyés hors horaires, témoignages
• Calcul des sommes dues : application des majorations légales (25% ou 50%), repos compensateur équivalent
• Forfait jours : contestation de conventions de forfait irrégulières, réclamation d'heures supplémentaires
• Prescription : action possible dans un délai de 3 ans à compter du jour où le salarié est en droit d'exiger le paiement

Primes et éléments de rémunération

• Prime contractuelle non versée : prime d'ancienneté, prime de fin d'année, 13ᵉ mois
• Prime d'usage : prime versée de manière constante, générale et fixe devenant un élément du contrat
• Prime sur objectifs : contestation du non-versement, contestation du calcul, caractère unilatéral ou discrétionnaire
• Commissions et bonus : réclamation de commissions impayées, contestation de conditions de versement abusives

Rappel de salaire et indemnités

• Erreur de classification : requalification du poste occupé, régularisation rétroactive de la rémunération
• Non-respect du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
• Indemnité de congés payés : calcul et paiement lors de la rupture du contrat
• Indemnité compensatrice de préavis : en cas de dispense de préavis

Intérêts de retard et dommages et intérêts

• Intérêts légaux : application automatique sur les sommes dues
• Préjudice distinct : dommages et intérêts si le retard ou le non-paiement a causé un préjudice spécifique (impossibilité de payer un loyer, découvert bancaire, stress)